解决方案——员工分红服务系统​

员工分红系统，彻底解决员工积极性问题。员工变成店铺的主人，让员工以老板心态工作，迅速累积大量忠诚客户。提高员工效率，降低成本，减少员工流失，改善企业招人难问题。

使用员工分红模式——

7、通过分配分红客户绑定员工，解决员工流失问题。

传统员工管理模式

1、客户上门，今天成交算你的，明天成交算别人的，员工毫无积极性
2、员工成单只有提成
3、不主动了解客户资料，对于客户也没有及时跟进，导致客户流失
4、过一天算一天，每个月就等着发工资， 没有冲劲
5、老板只能看到表面现状，对于员工的真实状况以及客户的真实状况，无法了解。

员工分红管理模式

1、客户进行分配跟踪，一对一服务， 增加员工积极性
2、员工成单既有提成还有分红
3、分配客户后，员工积极性变强，会为了留住客户，通过软 件了解客户的信息（如，几台车超过20天未到店，几台车卡即 将到期，几台车在本周生日....），方便员工及时跟进，以免顾 客流失
4、顾客消费，系统时时提醒，分红情况，增加员工积极性
5、老板可在系统时时了解每个员工的跟进情况，顾客流失情 况，轻松管理
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